Для того, чтобы выделить отличившихся сотрудников, клиентов или участников рынка и подчеркнуть уважение к их заслугам, в корпоративной культуре применяют различные награды. Их выдают по разным поводам: от празднования новогоднего корпоратива до проведения отраслевой конференции. Чаще всего вручают два типа наград: стелы и медали. Рассмотрим преимущества каждой из разновидностей.

Когда лучше подойдет изящная стела?

В первую очередь давайте определимся, о каких наградах мы говорим. Речь о стелах вроде тех, которые вы можете найти по ссылке: https://logas.com.ua/catproduct/prizy-i-nagrady/. Чаще всего они подходят для следующих событий:

• Награды для компаний на конференциях и выставках. Все мы слышали про подобные награды: «Лидер отрасли», «Золотое (дописать название изделия)», «Профессионал Года» и т.п. В такого рода подарках главное – это передать значимость и солидность мероприятия, а потому чаще всего в ход идет выверенный классический стиль.
• Вручение премий внутри компании отличившимся сотрудникам. Классический пример – «Сотрудник года», когда одного человека выделяют за особые заслуги перед компанией и вручают некий памятный приз. Он должен быть достаточно крупным и приметным, чтобы подчеркнуть значимость достижения.
• Награждение, приуроченное к определенным событиям, вехам, важным этапам развития компании или отдельного профессионала. Поводов может быть много, к примеру «За 100-го клиента» или «Первый миллион» и т.п.
• Призы для определенных товаров. Это может быть некая «Народная премия» или признание «Лучшая новостройка года» и т.п. То есть когда некий товар, услуга или пакет услуг признается лидером отрасли и выделяется в рамках некого мероприятия. Призы по такому случают зачастую оформляются с жесткой привязкой к тематике отрасли или, наоборот, в строгом минималистичном стиле.

А когда пригодится медаль?

Совсем другой характер имеет такой подарок, как медаль. Ознакомиться с ними можно тут: https://logas.com.ua/catproduct/medali-i-nagrady/

Она идеально подойдет для таких ситуаций:

• Юбилей или прочая значимая дата, по случаю которой награда вручается конкретному человеку.
• Некое личное достижение, заслуживающее специфического приза. Допустим, достигнутый рекорд и т.п.
• Массовое вручение сувенирной продукции. Когда нужно вручить не одну награду, гораздо экономичнее заказать набор медалей.

Соответственно, учитывая описанные сферы применения вы сможете успешно использовать оба варианта призов.